世邦工業(yè)科技集團(tuán)股份有限公司是一家行業(yè)領(lǐng)先的創(chuàng)業(yè)型企業(yè)，為了打開更廣闊的市場，走出國門，面向世界，世邦機(jī)器瞄準(zhǔn)上海灘，將企業(yè)深深植根于這片熱土。從起步到發(fā)展，再到企業(yè)壯大，當(dāng)傳統(tǒng)的“家”文化遭遇國際大都市的海派文化時(shí)，將要孰去孰從?且看世邦鋼鐵之軀下的文化氣質(zhì)、海派胸懷!

搶灘上海與浦東二次發(fā)展共騰飛

世邦工業(yè)科技集團(tuán)股份有限公司，如今中國非常大的礦山破碎、建筑破碎、工業(yè)磨粉基地，這家深深植根上海灘的公司，至今已有近30年積淀。

如今，從世邦的公司介紹中，已經(jīng)看不出太多過往的痕跡，但是發(fā)展的主線卻分外清晰。為何要進(jìn)軍上海灘?為何要告別市中心高檔國際化的寫字樓而選址川沙?就是為了發(fā)展，為了更加貼近海外市場，為了公司的二次創(chuàng)業(yè)，為了百年基業(yè)的夢想。

追憶世邦的雛形，開始于東方路的一個(gè)高檔寫字樓里。直到置地金橋開始擁有完全屬于自己的總部和生產(chǎn)基地后，世邦向集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)于一體的國際型高新技術(shù)企業(yè)的轉(zhuǎn)型之路才算正式起步。為了率先實(shí)行人才發(fā)展戰(zhàn)略，世邦在全國范圍內(nèi)“招兵買馬”，來自北大、清華、上海交大等地的卓越人才紛紛加盟，為打造“百年基業(yè)”的世邦注入了新的活力。

當(dāng)公司重新起步，駛?cè)氚l(fā)展的快車道后，公司的領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)，除了發(fā)展，企業(yè)中還少了點(diǎn)什么。少了公司原有的文化!東方路時(shí)團(tuán)隊(duì)雖小，但人員簡單，大家每個(gè)人都把自己當(dāng)成公司的主人，一心都撲在發(fā)展上，以公司為家，同事之間也都彼此親如一家。然而隨著公司發(fā)展的壯大，越來越多卓越力量從全國各地奔涌而來，不同的文化背景匯聚于此，在這座鋼鐵森林中拼搏，人與人之間多了疏離。即便身處同一家公司，在高速的工作節(jié)奏下，彼此之間也陌生了許多。

難道企業(yè)原有的“家”文化，就要被上海這座國際大都市的海派文化所取代?如何打破國際都市的冰冷?公司領(lǐng)導(dǎo)在發(fā)展經(jīng)營之外，多了一項(xiàng)思考的內(nèi)容。

2008年，世邦正式搬入自己位于浦東的大本營——金橋南區(qū)建業(yè)路416號(hào)。至此，世邦人有了真正屬于自己的“家”，企業(yè)文化建設(shè)開始拉開大幕。

在不久后的高層會(huì)議上，集團(tuán)董事長宣布，將大力發(fā)展企業(yè)文化。此時(shí)，在這個(gè)專注實(shí)業(yè)的重工基地，一個(gè)溫暖的部門正剛剛成立，而剛從北大校園畢業(yè)的熊婕，便跟許多年輕人一樣在世邦這個(gè)大平臺(tái)上充分的鍛煉施展，并迅速成長為企業(yè)文化傳播部負(fù)責(zé)人。接過接力棒的她，開始帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)一頭扎進(jìn)了如火如荼的文化建設(shè)。

“企業(yè)文化獎(jiǎng)”便是眾多品牌文化建設(shè)項(xiàng)目的代表。設(shè)立之初，公司就宣布，將注資百萬，專門用于表彰文化上的正面力量。“上海世邦中的許多員工，他們或堅(jiān)持在平凡的崗位上做出了不平凡的事跡，或勇于承擔(dān)、在空白領(lǐng)域?yàn)楣鹃_疆辟土……他們每個(gè)人身上都有著閃光的精神力量，他們在不知不覺中為企業(yè)文化做出了巨大貢獻(xiàn)。”熊婕經(jīng)理介紹說：“企業(yè)文化獎(jiǎng)?wù)菍?duì)他們的表彰與肯定。”

企業(yè)文化獎(jiǎng)具體有眾多獎(jiǎng)項(xiàng)組成，而所有獎(jiǎng)項(xiàng)都與業(yè)務(wù)無關(guān)。以“春風(fēng)拂面獎(jiǎng)”為例，較初的評(píng)選條件就是只要愛笑，能給周圍同事帶來歡樂，帶來濃濃的正能量，便可獲選，得到上千元獎(jiǎng)勵(lì)。當(dāng)前列屆文化獎(jiǎng)?lì)C出后，在員工心中引起了不小的震動(dòng)。并不是因?yàn)楦哳~的獎(jiǎng)金，而是這是一種榮譽(yù)、一種每個(gè)人都有機(jī)會(huì)貼近且認(rèn)可的榮譽(yù)。

當(dāng)然，企業(yè)文化獎(jiǎng)的發(fā)展也曾遇到過很多問題，隨著頒發(fā)屆數(shù)的增多，每月一屆的文化獎(jiǎng)有面臨著輪流制的風(fēng)險(xiǎn)，且公司規(guī)模在不斷擴(kuò)大，評(píng)選方式的完善等問題便亟待解決，企業(yè)文化獎(jiǎng)需要保持設(shè)立初衷，并走向更深的層面。

回顧“企業(yè)文化獎(jiǎng)”的發(fā)展，讓這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)公平公正，并做到深入人心，引領(lǐng)企業(yè)文化發(fā)展，并非易事，期間也經(jīng)歷過多次重大改革。從部門推薦、員工投票、專家評(píng)審多維度評(píng)選環(huán)節(jié)的設(shè)立，到工作方法創(chuàng)新獎(jiǎng)、承擔(dān)責(zé)任獎(jiǎng)、五星級(jí)服務(wù)獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)被發(fā)掘，從評(píng)選周期由月度改為季度，到獎(jiǎng)金額度的大幅度提升……

從無到有，從有到精，文化獎(jiǎng)在不斷調(diào)整中，也逐漸形成了自己的品牌。2013年文化獎(jiǎng)全新VI及口號(hào)推出，“做自己的北極星”也成了每個(gè)世邦人的目標(biāo)。每屆獲獎(jiǎng)人也都結(jié)合文化獎(jiǎng)VI制作了專有的展示KT板，在公司公共區(qū)域進(jìn)行宣傳展示。

“企業(yè)文化獎(jiǎng)，從較初的設(shè)置，到如今的規(guī)模就是在引導(dǎo)企業(yè)的文化發(fā)展，我們推崇人人都是企業(yè)的主人，大家都要勇于承擔(dān)責(zé)任。曾經(jīng)有一名員工，發(fā)現(xiàn)工廠內(nèi)有可疑的人，就立即聯(lián)絡(luò)保安，一查果然有問題，隨即，我們便專門增設(shè)‘首見責(zé)任獎(jiǎng)’頒給他。這也就告訴所有的員工，公司需要你有擔(dān)當(dāng)，勇于承擔(dān)，不管成功或失敗，這個(gè)獎(jiǎng)就屬于你了。”

416，特別的文化節(jié)

從一個(gè)想法，到實(shí)現(xiàn)，到現(xiàn)在成為一種文化制度，企業(yè)文化獎(jiǎng)已經(jīng)開展了27屆，累計(jì)約443位員工曾獲此獎(jiǎng)勵(lì)，發(fā)放獎(jiǎng)金共計(jì)五十余萬元。相對(duì)而言，世邦416文化節(jié)起步稍晚，但是規(guī)模聲勢卻不弱分毫。

416號(hào)，一個(gè)普通的地址番號(hào)，因?yàn)槭腊?，而煥發(fā)光彩。

4月16日，一個(gè)平凡的日子，因?yàn)槲覀?，而飽含深意?br />
416，世邦的起點(diǎn)，十里洋場的上海灘，我們生根發(fā)芽。

416，世邦的現(xiàn)在，為了員工價(jià)值和客戶價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，一直在如癡如狂的拼搏。

416，蘊(yùn)育世邦的未來，for one goal。”

這段短短的文字，就是世邦人對(duì)于自己文化節(jié)的闡釋。她們將自己“家”的門牌號(hào)，演變成一個(gè)時(shí)間，又將這個(gè)時(shí)間賦予不同的含義。

“過往，每年我們也會(huì)舉行迎新、國慶等文化表演。但是相對(duì)的，這樣零散的活動(dòng)缺乏影響力，人們的印象也不深刻。”熊婕說。

如何突破?2012年4月16日，世邦首屆416文化節(jié)開幕。文化節(jié)一下帶來11種形式多樣的文化活動(dòng)，不但有文藝表演、慈善活動(dòng)、職業(yè)風(fēng)采大賽、還有體育運(yùn)動(dòng)會(huì)。不但讓大家有了展示自我的大舞臺(tái)，還讓人們更多的參與到社會(huì)責(zé)任中，為老人、孩子、有需要的人貢獻(xiàn)一份自己的力量。一屆文化節(jié)下來，不但發(fā)掘出了多彩多藝的“能人”，收獲更多的同行者，也為公司文化建設(shè)開啟新的篇章。

目前世邦文化節(jié)已開展到第三屆，每一屆文化節(jié)都會(huì)有一個(gè)主題，圍繞這個(gè)主題開展各類豐富多彩活動(dòng)。

由文化節(jié)發(fā)散延伸出來的是世邦的藝術(shù)團(tuán)。去年3月，集團(tuán)藝術(shù)團(tuán)建設(shè)工作正式提上日程，經(jīng)過2個(gè)月籌備初具規(guī)模，9月，藝術(shù)團(tuán)常規(guī)工作漸入正軌，設(shè)有聲樂部、舞蹈部、主持?jǐn)z影一體部、器樂部等。用團(tuán)長賀蓓的話說：我們藝術(shù)團(tuán)隨時(shí)都可以拉出來舉行一場小型晚會(huì)。

“十里洋場的上海灘，我們生根發(fā)芽。”如今的上海世邦，擁有生產(chǎn)基地30萬余平方米，輻射整個(gè)長三角地區(qū)，為130多個(gè)國家和地區(qū)提供定制化解決方案。

世邦人不但有同一個(gè)目標(biāo)、同一個(gè)事業(yè)，還在創(chuàng)造同一個(gè)未來。也許正是因?yàn)槭腊顚⒅性幕诤狭撕Ｅ尚貞?，才?huì)讓百年基業(yè)，朝氣蓬勃，依然年輕！

文章來自國際在線   //gb.cri.cn/44571/2014/05/15/3925s4542656.htm